Tous nos intervenants partagent les valeurs de respect de l’être humain et de son épanouissement au sein de l’entreprise et s’engagent à :

• Développer le sens et les enjeux en priorité.
• Privilégier des interventions favorisant le changement cognitif, comportemental et émotionnel.
• Plutôt que des méthodes, techniques et approches « clefs en main » et par nature inadaptées au cadre de référence de chacun.

Chaque projet donne lieu à la construction d’un ensemble de services et d’interventions unique pour chacun de nos clients :

• Des séquences asynchrones optimisées par le biais d’outils et de supports digitaux accessible sur notre plate-forme de mobile learning : Coach&Progress-on-line©
• Des séquences synchrones individuelles et/ou collectives
• Des interventions en présentiel au sein de vos entreprises et distanciel par le biais de différentes plateformes de communication à distance (Teams, Zoom, Webex…)

• Accompagner le changement par une dynamique d’interventions et de conseils centrée sur l’être humain, l’expérience collaborateur et ce qu’elle peut apporter en retour à l’entreprise.
• Transformer les fonctions en missions.

• Définition des enjeux organisationnels et humains de vos projet
• Mesure et analyse des potentiels et des dispositifs existants - Définition des indicateurs de succès
• Leviers de réussite cognitive, comportementale et émotionnelle au sein des organisations et auprès des individus.
• Co-construction et co-développement de dispositifs innovants et motivants
• Etablissement et référencement des facteurs de succès des projets, des plans de suivi et de progrès

Nos interventions de coaching, de formation et de team-building, de conseil et d’accompagnement, sont délivrées par des Consultants Seniors ayant acquis une solide expérience au sein d’entreprises et dans des fonctions d’encadrement et de pilotage stratégique.